EN
“国考”启动，评审规范重调，考核难度加码，医院该如何调整管理理念，做好绩效管理稳中取胜呢？
建设一个流程合理、功能全面的HRP医院管理系统，能够帮助医院最大程度发挥资源效能，提升医院HIS系统的管理功能，通过业财融合实现一体化预算管理、成本管理、绩效管理等等，让科室运营助理、PDCA管理、供应链管理等先进管理方法在医院运营管理实践中成为可能。
康博嘉HRP智慧管理解决方案结合各医院医保DRG结算，实现病种盈亏分析和临床路径优化。
2021年1月位于北京市坐落北京市大兴区优龙路甲三号，毗邻中华文化园的肿瘤专科医院--北京美中爱瑞肿瘤医院顺利开诊。同月该院的首套集成人、财、物的全面管理系统--康博嘉KTHRP项目正式上线。本次上线的模块包含供应链管理、费用报销、对公支付（应付）、总账会计、人事管理、资产管理等核心模块。
康博嘉十数年来，以提高医疗机构经营效能为己任，为广大民营医疗机构提供医院管理系统，包括HIS医院管理系统、HRP医院管理系统、HCRM医院管理系统，实现院前－院中－院后的医疗质量、人财物管控和客户服务的数智化提升，满足医院多院区、集团化、跨业态的经营需求，赋能医疗管理升级。
本文以医院为例，从分析基层医疗单位面对医保改革的管理运营方式以及应对医保支付方式改革的措施入手，进而分析医保支付方式改革给基层医疗机构带来的管理变化，核算变化，思路变化来阐述如何积极采用科学合理的方式优化医院管理及经济运行。
处在发展关键时期的瑞兴医院集团对康博嘉的选择，彰显了集团规范化管理升级的决心，亦佐证了康博嘉专业的解决方案与服务态度。
很多医院加大了对医院信息化建设的投入力度，纷纷引入医院管理系统，希望通过HRP系统来提升医院的管理水平和管理能力，然而医院应用的实际效果却不容乐观。
HRP系统即医院资源规划系统，该系统能发挥医院资源效能，让众多先进管理方法在医院管理中应用成为可能。许多医院采购了全套HRP系统，但实际使用的却只有少数模块。
目前关于医用耗材管理方式已经逐渐向精细化、科学化的方向转变，以期提升医院管控标准，提高各个医疗机构的核心竞争力。但医院难免遇到格式各样的问题，如果想高效率地管控医用耗材， HRP系统应该成为首位选择。
随着人工智能在医疗领域的迅猛发展，各个医疗机构从刚开始的手写病历到利用互联网进行语音输入电子病历，从人工阅片到 AI 在医学影像、病理学、皮肤病等等方面的应用，使得辅助判断更为精准和快速。以HRP系统为基础的数字医疗和人工智能可以辅助医生做出更精准的决策，使之成为医疗行业未来发展必不可挡的新趋势。
目前我国公共医疗管理系统的不完善，医疗成本高、渠道少等诸多医疗中的问题成为被关注的民生焦点。医改的深入化浪潮即将来临之际，医疗机构成为经济体中的一个环节，其经营管理的属性逐渐展示，很多医院构建了HRP系统以提升医院整体精益管理水平。
医疗是医院的中心工作，医疗管理是医院管理的核心内容，是完成医疗任务的主要手段，是反映医院管理水平的中心环节。因此，必须把医疗管理置于医院管理各项工作的首要位置。
2017年，康博嘉科技与哥伦比亚医疗集团成功签约，为集团旗下所有医院部署康博嘉HRP系统，建设信息化服务平台，康博嘉丰富的行业经验和良好的实施服务得到哥伦比亚医疗集团高度好评。
关注康博嘉微信公众号
获取营销干货和最新活动资讯
智慧医疗HIS
智慧管理HRP
智慧服务HCRM
智慧诊所SaaS
干货分享
公开课
行业政策
企业简介
企业新闻
加入我们
联系我们
4009-612-812
