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本文以医院为例，从分析基层医疗单位面对医保改革的管理运营方式以及应对医保支付方式改革的措施入手，进而分析医保支付方式改革给基层医疗机构带来的管理变化，核算变化，思路变化来阐述如何积极采用科学合理的方式优化医院管理及经济运行。
2019年公布的数据显示，民营医院已经占据全国医疗机构的半壁江山，但诊疗人次仅占总诊疗人数的15%。外部和内部因素造就了当下这样的情况，外部因素包含了公立医院、行业政策等，然而非公立医疗机构干预外部因素的能力有限，想要更好的发展还是需要从自身角度出发，寻求解决内因的方法，并用医院系统等数智化手段重塑流程，解决问题。
智慧医院建设将为医疗机构科学、规范开展智慧医院建设提供指导，提升医院管理精细化、智能化水平。“医院智慧管理体系”从智慧管理的功能和效果两个方面进行评估，评估结果分为0~5级，共6个等级。据了解，智慧医疗、智慧服务和智慧管理三项评估标准将融合成一套标准，当然，这种融合尚需时间。
近些年智慧医院概念的提出，我国医疗事业逐渐全面实现从非临床支持系统到临床医疗业务的智慧响应。但目前我国智慧医院的建设之路仍处于摸着石头过河的阶段，那么应该如何在弯路阶段走得更稳呢？
连续四年蝉联社会办医竞争力第一的佛山禅医选择康博嘉HRP系统，全面建设人财物一体化、业财融合、互联互通的集团医院智慧管理体系，努力达到智慧管理5级水平。
6月25日，在北京中医药大学校长徐安龙，北京市科委会副主任刘晖、北京市中医管理局局长屠志涛等领导共同见证下，康博嘉信息科技与北京中医药大学管理学院程薇教授团队达成基于改进的TDABC医院医疗服务项目成本核算系统应用许可转化，将基于改进的TDABC数据模型应用于康博嘉HRP系统，实现北京中医药大学社科类首例成果转化。
2月25日，中国非公立医疗机构协会信息化专业委员会（以下简称非公协会信息化专委会）湖北省筹备工作座谈会暨首届社会办医信息化技术沙龙会在武汉市亚洲大酒店成功召开。会上，康博嘉信息科技负责HRP系统的事业部总经理发表《HRP系统助力医院智慧管理》主题分享，引起了大家的共鸣和讨论。
相比于具有很强地域化的公立医院，社会资本办医往往是跨地域发展的，所以即使都在同一品牌旗下，其人力、物力、资本、成本等都是散在各个医院独立运作。基于此背景，很多医院愈加明白信息化的重要性，于是引入医院HRP系统。HRP系统的实施成败与否与医院未来的发展前景有着至关重要的联系，它的实施及后期运行效果影响到医院未来的生存与发展。
无论何时，医疗机构所都需要降本增效。近日，一个能够帮助医疗机构降低成本，提高采供效率的供应商关系管理医疗软件——康博嘉SRM正式上线，与美国麻省总医院深度战略合作并联合挂牌的嘉会医疗成为第一家上线医院，其他医疗机构也在陆续上线。
2021年3月25日，国家卫生健康委员会财务司公布了卫健委2021年度的部门预算。公立医院预算因疫情与“过紧日子”要求再缩减，迫使医院通过医院系统等数字化手段，从成本、预算等方面贯彻精益管理。
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