日前，广东健翔医院集团携手康博嘉正式启动HRP系统建设，康博嘉HRP将覆盖集团旗下所有分院及关联公司，实现信息资源的高度集成与共享，这标志着健翔医院集团管理方式的转型升级，也将全面开启健翔信息化、精细化管理的新篇章。

才刚踏入2022年，健翔医院集团又迎来新一轮升级——

斥资引入的医院综合运营管理信息系统（简称HRP）正式启动，并将覆盖集团旗下所有分院及关联公司，加快推进集团信息化建设步伐，提升集团精细化管理水平，实现财务管理集团一体化。

1月11日，广东健翔医院集团HRP项目启动会

HRP系统是融现代化管理理念、管理流程和信息系统为一体的集物资流、资金流、信息流整合统一的信息管理工程，它可以把人、财、物、绩效等板块统一纳入管理，通过信息资源的高度集成与共享，实现优化医院业务流程、规范内部管理、提高医院综合运营管理水平的效果。

HRP系统上线，是一项复杂的系统性工程，从调研、考察、谈判到落地，健翔医院集团历经半年的时间，期间成立了专门的项目管理组，明确了各板块的负责人和角色职责，制定了项目执行的进度表，也做好了相关的风险评估与管理。

项目的蓄势待发，体现了健翔集团打造数字医院和实现大数据管理的决心和信心。

项目负责人介绍健翔集团HRP项目

建设的背景意义和整体规划

“康博嘉从事医疗信息化研究有多年经验，在佛山本土也有不少成功的实践案例，希望借助HRP项目的合作，把基于健翔个性化、差异化的发展需求转变为信息化语言，打造出更具备领先优势的信息化医疗集团。”广东健翔医院集团总裁龙翔宇表示，携手康博嘉公司实施HRP系统，不仅为医院搭建了统一高效、互联互通、信息共享的综合运营管理平台，更是集团管理理念、管理手段和管理模式的深刻变革，希望大家以项目建设为契机，积极作为，克服困难，创建标准化、规范化、精细化的管理新局面。

广东健翔医院集团龙翔宇总裁讲话 

步入“十四五”的开局之年，在疫情常态化的背景下，医院经济运行面临严峻的挑战，对医院的精细化管理提出了更高的要求。

健翔医院集团此时引进HRP系统是大势所趋，是优化诊疗流程、提升服务水平的重要支撑，是升级管理模式、提升工作效能的有力手段，也是推动健翔集团实现资本化、标准化、规范化的关键环节。

HRP系统的全面启动，将标志着健翔医院集团管理方式的转型升级，全面开启了健翔信息化、精细化管理的新篇章。

关于广东健翔医院集团：

广东健翔医院集团（广东健翔医院管理有限公司）成立于2015年，是一家以医院管理服务、医疗机构投资、医疗技术研究、医疗管理信息咨询、中医养生连锁投资管理、养老院投资管理、护理机构管理服务为主体的医疗管理集团。

集团以“为中老年人的健康护航”为使命，以“科技引领、做医养结合的运营商”为战略目标，构建了由“医养结合品牌的运营商、医养结合机构的投资商、AI科技开发的应用商（智慧医院、数据应用及其延生AI产品）、产业与服务的经营商（健康用品和后勤服务）”四大业务结构组成的四轮驱动发展模式，通过投资并购、改制重组、规划新建等多种形式，围绕医疗机构开展产业投资与运营，打造独具健翔特色的大健康产业网络。

目前，健翔集团总部设在广东省佛山市，设有佛山健翔医院、佛山禅城健翔医院、佛山健翔护理院、健翔养老院、健翔养生中心、三水健翔医院、岭南健翔医院、南海健翔养老有限公司、南粤家政有限公司，战略托管运营西安和平中医医院、西安和平新时代护理院，形成了“综合医院—老年专科医院—护理院—养老院—养生中心—社区—居家”一体化的服务链。

 本文转自：【广东健翔集团】公众号