目前我国公共医疗管理系统的不完善，医疗成本高、渠道少等诸多医疗中的问题成为被关注的民生焦点。医改的深入化浪潮即将来临之际，医疗机构成为经济体中的一个环节，其经营管理的属性逐渐展示，很多医院构建了HRP系统以提升医院整体精益管理水平。

在庞大的体系下，很多医院之前的信息系统仅包括一个简单的财务系统、一个仓库管理系统，还有一个固定资产的卡片管理系统，似的“智慧医疗”的发展仍重而道远。且随之而来的出现了诸如“信息孤岛、决策支持缺乏、系统功能分散、数据共享效果不理想”等棘手的问题。

  康博嘉HRP系统很好地解决了这些问题，通过精细化财务核算、全生命周期供应链管理、多方位人事管理等核心模块，一体化提高医疗机构管理效率；运用成本上的管控及运营数字中心，助力各个医疗机构预测其经营管理的趋势；更能建立集团共享中心，实现自上而下的资源统管与规模化集团发展。

康博嘉HRP系统实现从预算、采购申请、采购订单、入库、使用消耗、发票、付款、到财务凭证的全流程数字化管理；单据嵌入审批工作流，将财务流与业务信息流融合，财务账可以直接追溯查看业务账，助力医疗机构搭建业财融合的闭环管理。

康博嘉HRP系统与 HIS 打通，其一物一码、实耗实销、定数包等功能使得耗材过高、物资过低等问题得到了有效解决。达到从采购源头、进销存到使用分析的物资全生命周期管理。

HRP系统的建设实施对“业财融合”管理理念落地、优化统筹管理、提升运营效率、实现流程和标准化管理发挥了重要作用，助力医疗机构在实现更为现代化、系统化的管理上再次迈出了一大步。