预算收入是医院在当年计划中的收入，一般预算总收入又分为财政拨款预算、事业收入预算、其他和上年结余这几部分。一般来说，医院预算收入占大头的，是“事业性收入预算”，一般占比都超过90%。近期国家发布了各个省份2023年医院的预算收入，很多医院百亿级的预算让人瞠目。

据相关数据表明，目前全国至少10家公立医院，预算收入超100亿元。被戏称被戏称“宇宙最大”的郑大一附院以年预算收入219.8亿元位居榜首，四川大学华西医院和华中科技大学同济医院排名第二和第三。

另外，值得一提的是，北京协和2022年预算收入92亿，是第11家“准百亿俱乐部”成员。

今天，带大家一起看看预算收入前100的医院的具体情况~

首先是地区情况，这些医院大多数位于一线或沿海城市，且分布并不平均，个别省份没有前100的超级医院。

然后是，预算金额。上海有12家医院在预算收入前100榜单，共计900亿的收入预算在全国省份中排名第一，北京有15家跻身前100，但总量上与上海差距不大，然后是广东、浙江省。

接着是收入门槛。在前100名榜单上，最低的门槛是42.3亿元，预估前200名的预估为26亿，此外超百亿的医院共有9家，其中包含：

郑大一附院219.8亿；

华中科技大学同济医院131.1亿；

浙江大学医学院附属第一医院129.5亿；

四川大学华西医院125.7亿；

从省份来看，浙江、上海、河南、湖北都分别有两家医院跻身前10，四川和吉林则各有一家排名前10。

最后是各省份收入预算最高的医院名单：

在公立医院蓬勃发展的现在，民营医疗机构想要创出一片天实属不易。而我们康博嘉医院管理系统能帮大家做到的，则是用过HIS、HRP、HCRM、IIP系统 贯穿医疗机构整个智慧医疗、智慧管理、智慧服务全周期：从临床应用数据，到人财物数据，再到患者服务数据，通过数据集成平台，实现互联互通，最后形成患者全生命周期数据中心和医疗数据中心，成为科研发展和经营决策的重要依据，赋能医疗机构实现全面数智化升级。

HIS医院管理系统，可以帮助客户在集团化规模化发展中，快速集中部署，实现数据和资源共享。解决方案中融合大量客户实践验证的差异化功能模块，如诊疗流程优化、多样化预约、互联网服务、医保商保兼容等，让医疗机构快速实现个性化运营，建立核心优势。

HRP医院管理系统通过精细化财务核算，全面预算、成本、绩效管理，全生命周期供应链管理，人事管理等核心模块，一体化提高医疗机构管理效率，赋能医疗集团统筹资源，从而达到提升医院效益的最终目的。

HCRM医院管理系统，围绕以客户体验为中心，打通院前中后营销、沟通、服务、数据全链路，帮助医疗机构建设线上线下一体化的客户全生命周期运营体系。如果您的医院也需要相关系统，欢迎随时联系~