康博嘉云诊所管理软件为广大诊所老板们推出【分销功能】，帮助更多诊所实现稳定拉新引流，提升诊所业绩。

诊所在开展分销活动中有三个关键点，及时奖励、阶梯晋级和竞争氛围。接下来康博嘉云诊所管理软件为大家一一讲解。

1.及时奖励才能更好传达收益感

能让分销客户不停的为诊所拉新也好、卖货也好，动力都源于利益。如果能让大家有着强烈的收益感，那么他们才会有持续稳定的动力。 

康博嘉云诊所管理软件的分销功能，能够让分销客户每次收到佣金，手机端都会马上收到相关的消息提醒，惊喜一点一滴的汇聚，动力自然就会源源不断。 

同时，分销客户还可以在手机上随时查看佣金收入的相关信息，比如账户总收入、收支提现情况和晋级条件，随时查看和验收。

2.阶梯晋级才能控制心理预期

遥远的目标只会让人心生怯意，而对于已经付出达到的成绩，我们有很难彻底放弃。前者是心理预期，后者是沉没成本，而一个正确的分销体系就应该围绕这两个点让分销客户欲罢不能。

首先，康博嘉云诊所管理软件可以给参与分销的用户设置阶梯晋级规则，当分销等级晋级后，用户的分销系数就可以增加，也就是提成变多了。前期的晋级条件可比较宽松好达到，后续可以逐渐增加难度。
这样设置的原因是，用户很容易达成前期的门槛，在有了一定的成绩后，便会继续朝着下一目标努努力，因为已经付出了很多沉没成本了，所以干脆再加把劲冲向更高的分销比例。

3.有竞争才有佳绩

 二八定律在营销领域同样适用，在所有的分销客户中，总会有一小波人为诊所提供绝大部分收益，对于优秀的“少数人”，诊所需要给他们充分的动力。

比如说，关于佣金的规则，不要轻易的变动。并且可以利用分销的排名，制定个性化鼓励政策。

举个例子：

 诊所可以设置年度分销排名榜单，对前10、20、50的用户设置不同的奖励，以此推动头部用户继续分销。有了这样的竞争氛围，用户为了保住排名或者力争上游就会更加努力的分销。 （康博嘉云诊所管理软件支持该功能）

4.精细化管理

诊所管理者可以根据分销客户的质量设置相应的门槛。这个的好处是，过滤掉不参加分销的客户，让客户更有角色感，更珍惜通过一定门槛获得的东西。

比如诊所可以将门槛设置为购买A商品或累计购买200元商品，当然如果只追求分销客户数量，康博嘉云诊所管理软件也支持无门槛设置。

诊所可以在康博嘉云诊所管理软件的【分销推广设置】中编辑晋升机制并管理分销系数，也可以在【推广人员统计】中查看分销用户的的推广情况，或者在【分销明细查询】中查看相关订单数据。

除此之外，康博嘉云诊所管理软件支持诊所查看每一笔佣金信息并进行审核。

康博嘉云诊所管理软件可以从设置分销权限、到筛选商品、制定佣金政策、等级晋升规则、到最后的佣金审核发放，全流程搞定分销，还不赶紧来试试吧~