据卫健委发布的数据，2022年全国43.5%的公立医疗机构都在亏损，总额超过1万亿元，折合下去，一天的亏损就近30亿元，还没有倒闭的原因也是靠着国家的财政补贴度日。

对此，医护人员都有很多怨言，觉得工作和薪资不匹配，工资太少；但患者却觉得看病很贵。这就让人不禁疑惑，钱到底去哪了呢？

据相关医改专家的分析，亏损的一部分原因是冗余人员过多。

据《中国卫生健康统计年鉴2021》数据来看，2020年公立医院亏损220731万元，其中，人员费用占比高达35.4%，这个人员不单是医务人员，还有很多有编制的闲人，这些人大部分都过着养老一样的生活，这部分就是不小的支出了。

除了人员冗余外，医院的疯狂基建也是重要原因之一。

从2011年到2021年这10年间，超过800张床位的医院上涨了1200多家，不管是为了业绩也好，还是为了政绩也罢，我们总是能看见大家在搞各种项目。最近，各省发改委也发布了今年的医院基建项目，河北省15个，广西省41个，天津28个，贵州甚至有64个……这其中大多是新建医院、医院搬迁、扩建院区或大楼等等，这些都是不小的投入。就比如上海的五家医院扩建，总投资就超过了77亿元。

这部分基建投资很大，也不知道何时能回本，甚至还会让医院雪上加霜。

除此之外，设备的更换、引进也是不小的开支。很多医院的设备看似不起眼，实则几十万甚至上百万，这些器材的维护和耗材，可以说是个无底洞。

当然，还有一点是医生工资明显下降的原因，就是DRG/DIP改革，随着医改进入深⽔期，医院医保收⼊进⼀步吃紧，从处⽅和检查方面大幅创收显然是行不通了。加上高值耗材的戴亮采购，医院失去对其的定价权。结果就是药品、耗材和检查这三个创收大项纷纷落下帷幕，医院就会越来越穷。

对此，您是怎么看的呢？

关于我们

康博嘉 HIS、HRP、HCRM、IIP 贯穿医疗机构整个智慧医疗、智慧管理、智慧服务全周期：从临床应用数据，到人财物数据，再到患者服务数据，通过数据集成平台，实现互联互通，最后形成患者全生命周期数据中心和医疗数据中心，成为科研发展和经营决策的重要依据，赋能医疗机构实现全面数智化升级。