近些年来，医疗行业掀起一阵上市热潮。追求A股、港股上市，亦或者是已经达成上市目的的民营医疗机构数量日趋增多。若换一种说法，民营医院想要上市，其难度将会变得越来越大。首先是因为各个民营医院目前的发展状态平稳向上，导致行业内市场竞争激烈，有上市目标并且满足上市条件的医疗机构越来越多；其次则是因为现在的上市监管越来越严格。各大医疗机构开始寻求诸如HRP系统之类的云平台用以提升自己的核心竞争力。

针对各个医院集团筹备上市的需求，康博嘉HRP系统以信息化为手段，为各个医疗机构建设强有力的“防护墙”；康博嘉HRP系统中业财融合的核心特色，是让财务流与业务信息融合，使得财务账与业务账直接互相生成，财务账连接业务账的可追溯性，将助力各个医院集团降低经营风险、搭建完善的内部控制体系。

在面临跨业务、跨地区的发展趋势时，各个医疗机构也面临着最新的挑战，即怎样实现精细化管理模式，有效提高其旗下各个医疗机构的运营效率；对于医疗机构来说，怎样实现资源的协同与统筹利用；其运用新型模式实现经济扩大效益，将成为各个医疗机构提高其核心竞争力的关键。

在精细化管理层面，各个医院集团在与康博嘉HRP系统的合作中，可以拥有自助查询功能；并且拥有可视化、多维度监控资产使用效益，助力各个医院集团全方位考察各医院运营质量与业务数据。

HRP系统的建设对医院管理带来了很大的挑战，在带来挑战的同时也有带来了发展机会。在医疗机构管理模式的不断改革之下，各医院根据自身的情况，对其进行与本医院发展方向相一致的信息规划，加强其经营与管理模式的创新机制，提高医疗机构本身的竞争性，是摆在医院面前一项刻不容缓的任务。